“Mirando todo lo que superamos este año, todo lo que quiero decir es un gran GRACIAS. Primero, a los empleados de Collab. Han demostrado fuerza, flexibilidad y compromiso durante tiempos difíciles. Me siento agradecida de tener un equipo tan increíble a mi lado. También debo agradecer a nuestro ecosistema de socios y clientes. Confiaron en nosotros para seguir construyendo un entorno mutuamente próspero. Por último, pero no menos importante, agradezco a Lumine, quien ha sido esencial para que alcancemos nuevas alturas al alinear nuestra estrategia comercial con las mejores prácticas de gestión”.

Pedro Rodrigues, director general

Proceso de integración de Lumine y objetivos alcanzados

La post-integración con Lumine se gestionó de forma remota debido a las circunstancias. Aun así, existe una relación sólida entre Lumine y Collab, con proximidad y confianza.

Tras la adquisición, Collab conoció el libro de jugadas de Lumine Group. El Playbook es una guía de mejores prácticas creada por Lumine, construida con la experiencia en la industria y el conocimiento de su amplia experiencia. Después de eso, Collab ajustó y creó objetivos anuales y trimestrales e implementó cambios operativos para reflejar y evolucionar sobre las mejores prácticas. Hemos estado observando grandes resultados de este enfoque.

También es importante destacar que los equipos respondieron muy bien al proceso de integración. Al principio había mucho que aprender dado que estábamos operando en un nuevo modelo completamente remoto y bajo las pautas de Lumine. Después de un año, la retroalimentación es muy positiva y los empleados están contentos de participar en un grupo que impulsa la innovación y comprende nuestro negocio.

Encendiendo nuevas oportunidades

Entrar en un grupo como Lumine abre nuevas posibilidades para las empresas, y lo sentimos de primera mano. En primer lugar, abre nuevos caminos para la gestión del talento. Lumine brinda talentos excepcionales con oportunidades de desarrollo profesional para respaldar los requisitos de escalamiento y crecimiento. Collab es un muy buen ejemplo de eso. Después de unirse a Lumine, Pedro Quintas fue ascendido de CEO a Líder de Subgrupo de Lumine Group. Además, Pedro Rodrigues también ha sido ascendido del puesto de COO de Collab a CEO (leer más aquí).

Las prácticas de intercambio de conocimientos de Lumine dan acceso no solo al Playbook antes mencionado, sino también a sesiones de formación, capacitación en línea sobre una amplia gama de temas y conversaciones fructíferas con el ecosistema de empresas que están a un clic de distancia. Encontramos esto muy útil para el crecimiento personal y profesional.

 

¿Quieres saber más? 

Lumine tiene un estudio de caso de Collab posterior a la adquisición de un año que explica con más detalle los aspectos más destacados del año.  Compruébalo aquí