Gamification é uma tendência crescente no envolvimento dos funcionários. Estimula os funcionários a atingir determinados objetivos em um ambiente digital. O benefícios da gamificação mecanismos foram discutidos anteriormente, juntamente com alguns dicas para aumentar a satisfação dos funcionários com essas táticas. A teoria é simples: todo mundo gosta de jogos e todos nós gostamos de um pouco de competição amigável – bem como das recompensas que advêm disso. Mas como os funcionários estão engajados? Hoje, contaremos como a gamificação ajuda a aumentar o envolvimento dos funcionários.
A gamificação permite que os funcionários aprendam novas habilidades, novos comportamentos e novas formas de resolver problemas, o que os motiva e os mantém engajados. Eles melhoram suas habilidades e alcançam os objetivos da empresa ao mesmo tempo que são recompensados e recebem feedback positivo consistente.
Entenda como a gamificação aumenta o engajamento dos funcionários
Reduz o tempo de integração
Jogos baseados em pontos, como questionários e curiosidades, são uma forma muito eficaz de ajudar os funcionários a medir seus conhecimentos e identificar áreas de melhoria. A gamificação torna o aprendizado e o treinamento dos funcionários mais interativos e envolventes. A gamificação permite que as organizações obtenham feedback instantâneo sobre os agentes. Eles obtêm seus dados de desempenho em intervalos curtos, o que torna a integração mais rápida e menos demorada.
Melhora a colaboração dentro da equipe
A gamificação contribui para um ambiente mais saudável na equipe e um maior senso de colaboração. Torna-se fácil agrupar os agentes de acordo com as suas melhores competências, aumentando o nível de conhecimento da equipa como um todo.
Dá feedback instantâneo
A gamificação fornece feedback instantâneo sobre a posição de um agente em comparação com seus colegas. O colaborador tem acesso às informações da equipe e sabe se é necessário algum esforço extra para ganhar alguns pontos e ser recompensado! A organização também poderá acompanhar o trabalho dos agentes e entender como eles estão.
Reconhece e recompensa o bom desempenho
Recompensar os agentes pelas suas contribuições é a forma mais eficaz de incentivar um melhor desempenho dos funcionários. As recompensas aumentam o envolvimento dos funcionários, adicionando um elemento de espontaneidade. Além disso, recompensas inesperadas aumentam a probabilidade de os funcionários aprenderem e repetirem comportamentos que são bons para o seu negócio. Os certificados de reconhecimento imediatos também são uma poderosa ferramenta de gamificação para tornar o local de trabalho mais emocionante!
As habilidades são melhoradas durante o jogo!
Agora... como você pode não se envolver em suas tarefas se, no final das contas, está jogando um jogo? Os funcionários aprendem mais rápido e suas habilidades melhoram enquanto eles estão entusiasmados, se divertindo...jogando! Jogos que, no final das contas, ajudam as empresas a atingir seus objetivos!
Como a Collab pode te ajudar
Com Gamificação de colaboração, você pode atingir metas de negócios e estimular a motivação dos funcionários trazendo a Gamificação para o local de trabalho! Você pode transferir a nossa brochura para mais informações nesta solução, ou até observar alguns dos nossos estudos de caso!
